На этой неделе начальником управления  поставлен приоритет – исполнительская дисциплина ни ниже 97%. Качество и своевременность подготовки ответов.

Так же  выполняем еженедельный мониторинг исполнительской дисциплины по управлению и подведомственным учреждениям относительно служебных писем, поручений, обращений граждан.

На этой неделе в ежедневном режиме оформление проектов резолюций, рассмотрение писем и обращений граждан.

Сопровождение заключения хозяйственных договоров

Хочу подвести итоги работы в ИСЭД.

В целом успешно работаем в 10 процессах ИСЭД. Рзработаны и и введены в опытную эксплуатацию процессы ИСЭД СПД 19.3 “Подготовка правовых актов”, в соответствии с которым осуществляется подготовка постановлений и распоряжений администрации города Перми и СПД 20.2 “Контроль исполнения нормативно-правовых актов и распорядительных документов”.  Появилось понимание работы в целом в системе. Научились работать с отчетами, мониторить исполнительскую дисциплину и др. В соответствии с утвержденным графиков выходим в подведомственные учреждения с оказанием практической помощи.

На этой неделе в ежедневном режиме оформление проектов резолюций, рассмотрение писем и обращений граждан. Подвели итоги состояния исполнительской дисциплины за февраль 2012 г. по исполнению поручений, проектов правовых актов и писем в разрезе подразделений нашего управления.

По-прежнему актуальными остаются вопросы исполнения в срок служебных документов, своевременное завершение процессов в ИСЭД при подготовке информации об исполнении поручений, правовых актов.

Так же  выполняем еженедельный мониторинг исполнительской дисциплины по управлению и подведомственным учреждениям относительно служебных писем, поручений, обращений граждан.

28.02. состоялась рабочая встреча по по ежемесячному подведению итогов по исполнительской дисциплине по служебным письмам и обращениям граждан. По итогам которой принято решение в  марте текущего года провести сравнительный анализ исполнительской дисциплины в администрации города по дате регистрации ответа и по проверке исполнения.

По-прежнему актуальными остаются вопросы исполнения в срок служебных документов, своевременное завершение процессов в ИСЭД при подготовке информации об исполнении поручений, правовых актов. Необходимо уже сейчас приложить все усилия для преодоления 97% уровня  исполнительской дисциплины.

На этой неделе в ежедневном режиме оформление проектов резолюций, рассмотрение писем и обращений граждан. Подвели итоги состояния исполнительской дисциплины за январь 2012 г. по исполнению поручений, проектов правовых актов и писем в разрезе подразделений нашего управления.

отчет за неделю

На этой неделе в ежедневном режиме оформление проектов резолюций, рассмотрение писем и обращений граждан. Подвели итоги состояния исполнительской дисциплины за январь 2012 г. по исполнению поручений, проектов правовых актов и писем в разрезе подразделений нашего управления.

Отчет за неделю

Начальником управления поставлен приоритет – работа с обращениями граждан, исполнительская дисциплина по управлению ни менее 97%.

Как отметил начальник управления, приоритетами в создании эффективного механизма работы с обращениями граждан должна стать прозрачность принимаемых решений, четкое и ответственное планирование будущей деятельности и преемственность в исполнении поставленных задач.

По-прежнему актуальными остаются вопросы исполнения в срок служебных документов, своевременное завершение процессов в ИСЭД при подготовке информации об исполнении поручений, правовых актов.

Так же  выполняем еженедельный мониторинг исполнительской дисциплины по управлению и подведомственным учреждениям относительно служебных писем, поручений, обращений граждан.

На этой неделе в ежедневном режиме оформление проектов резолюций, рассмотрение писем и обращений граждан. Подвели итоги состояния исполнительской дисциплины за январь 2012 г.  по исполнению поручений, проектов правовых актов и писем в разрезе подразделений нашего управления.

Проведена рабочая встреча с сотрудниками МКУ  «Управление строительства» по работе в ИСЭД.

 

Отчет за неделю

Начальником управления поставлен приоритет – работа с обращениями граждан, исполнительская дисциплина по управлению ни менее 97%.

Как отметил начальник управления, приоритетами в создании эффективного механизма работы с обращениями граждан должна стать прозрачность принимаемых решений, четкое и ответственное планирование будущей деятельности и преемственность в исполнении поставленных задач.

По-прежнему актуальными остаются вопросы исполнения в срок служебных документов, своевременное завершение процессов в ИСЭД при подготовке информации об исполнении поручений, правовых актов.

На этой неделе в ежедневном режиме оформление проектов резолюций, рассмотрение писем и обращений граждан. Подвели итоги состояния исполнительской дисциплины за январь 2012 г.  по исполнению поручений, проектов правовых актов и писем в разрезе подразделений нашего управления.

 

На этой неделе начальником управления  поставлен приоритет – исполнительская дисциплина ни ниже 97%. Качество и своевременность подготовки ответов.

Так же  выполняем еженедельный мониторинг исполнительской дисциплины по управлению и подведомственным учреждениям относительно служебных писем, поручений, обращений граждан.

На этой неделе в ежедневном режиме оформление проектов резолюций, рассмотрение писем и обращений граждан.

Сопровождение заключения хозяйственных договоров